会社概要

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多様な働き方実現に向けた取り組みについて

子育て支援の取り組み(次世代育成支援対策推進)平成29年4月1日

第5次行動計画

【計画期間】

平成29年4月1日~平成31年3月31日

【行動計画】

  1. 仕事の進め方の見直し等、効率的な働き方の促進
  2. 在宅勤務を含むテレワーク等の柔軟な働き方の促進
  3. 多様な働き方を実現する制度の理解醸成・定着
  4. 育児・介護等予備群や当事者に向けた継続的な育成、支援

女性活躍推進の取り組み平成28年4月1日

【計画期間】

平成28年4月1日から平成31年3月31日

【目標】

  • リーダ層の女性比率を現状6% ⇒7%以上
  • 在宅勤務等の制度利用実績を現状(23件)の2倍(46件)以上

【取り組み内容】

  1. ライフイベントを含めた中期的視野での女性社員の育成
  2. 仕事と家庭の両立に向けた制度の理解、実践

【取り組みの実施時期】

  1. 年1回程度
  2. 面談等随時実施、年1回以上

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